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良好的企業管治有利於提高整體表現及問責性，對於現代化企業管治至為重要。董事會奉行良好企業管治的原則，以股東利益為依歸，並致力識別及制訂最佳常規。

我們於二零一零年十二月十七日成立審計委員會，並根據創業板上市規則第5.28 條至第5.33 條制訂書面職權範圍。審計委員會的主要職責是(其中包括)檢討和監督本集團的財務申報程序和內部控制制度。審計委員會的三名成員由鄭雪莉小姐、余舜茵女士及邱潔如先生組成，鄭雪莉小姐擔任審計委員會的主席。

我們於二零一零年十二月十七日成立薪酬委員會，並根據創業板上市規則附錄15 所載企業管治常規守則制訂書面職權範圍。薪酬委員會由鄭雪莉女士、阮德清先生和余舜茵女士組成，而鄭雪莉女士獲委任為薪酬委員會主席。薪酬委員會的主要職責是(其中包括)審核和釐定應付我們的董事和高級管理人員的薪酬安排、花紅和其他補償，以及就有關我們的董事和高級管理人員所有薪酬的本集團政策和架構，向我們的董事會提供推薦建議。

我們於二零一零年十二月十七日成立提名委員會，並制訂書面職權範圍。提名委員會由彭立春先生、鄭雪莉女士和余舜茵女士組成，而余舜茵女士獲委任為提名委員會主席。提名委員會主要負責就我們的董事委任事宜向我們的董事會提供推薦建議。